Autore: Davide Casini

È legittimo il licenziamento per comportamenti precedenti all’assunzione che possano ledere l’immagine dell’azienda? Pensiamo al caso di un lavoratore che abbia commesso un reato, ormai prescritto in sede penale e dunque non più punibile, ma di entità così rilevante da poter determinare un forte imbarazzo nei confronti della clientela o da far ritenere che le…